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Le concept

En quittant une entreprise par choix personnel (congé maternité, démission, départ à la retraite…) nous contribuons activement au marché de l’emploi.

Scoop Emploi est donc le 1er site d’offres d’emploi mises en ligne directement
par les collaborateurs.

Un emploi libéré, c’est une opportunité pour de nombreuses personnes. Mais c’est aussi une menace pour la continuité des activités d’une entreprise : pas d’interlocuteur pour les clients, des informations précieuses et savoir-faire non transmis au nouveau collaborateur, un risque de pénurie de profils adaptés…une compétitivité menacée.

Parce que trouver un emploi conditionne bien souvent des choix personnels (déménagement,  écoles, mutation du conjoint à prévoir), il faut très rapidement obtenir les informations et faciliter l’intégration.

Donner très tôt l’information relative à un poste vacant devient un geste citoyen.

Ensemble, fluidifions le marché de l’emploi.

 

A bientôt pour plus d'informations sur www.scoop-emploi.fr

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Actualités

1000 auditeurs et 200 managers débutants sont recherchés par RGIS, spécialiste de la prise d'inventaire. Les postes sont à pourvoir dans plusieurs villes. Véritables professionnels de l'inventaire de stock, la mission principale de l'auditeur est d'inventorier avec rapidité et précision l'ensemble des produits présents chez les clients. Renseignements sur www.rgis-job.fr

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Infos des Experts

Le secteur Hôtellerie, Restauration et Service connait une pénurie de main d'œuvre pour le pays de Redon en Bretagne selon une enquête de Pôle Emploi. De plus, Francis SENECHAL, Directeur du Pôle Emploi de Redon (35) révèle que d'autres secteurs manquent également de profils adaptés : la vente en gros de biens d'équipement et de produits alimentaires. Les moniteurs d'auto-école et les enseignants sont très demandés également.

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